2025年5月(yue)15日，粽(zong)葉飄香(xiang)，情(qing)暖一線。端午佳節(jie)來(lai)臨之際，公司黨支部書記、董事長(chang)嚴禮祥帶隊赴鑌鑫項目部開(kai)展節(jie)日慰(wei)問暨調研(yan)指導(dao)工作，向(xiang)奮戰(zhan)在一線的員工致(zhi)以誠摯問候(hou)，并(bing)實地檢查安全生(sheng)產(chan)、工藝優化及(ji)團隊建設等工作。

在項(xiang)目(mu)現場，嚴禮祥詳細了(le)(le)解施(shi)工(gong)進展(zhan)、安全生產措施(shi)落實及工(gong)藝優(you)化推進情況，重(zhong)點詢問了(le)(le)員工(gong)工(gong)作狀態(tai)和(he)(he)績效(xiao)考核(he)制度執行效(xiao)果。他(ta)強調，要(yao)始終繃緊安全之弦，以高標準、嚴要(yao)求筑(zhu)牢生產防線，同時鼓勵(li)團隊在技(ji)術創新和(he)(he)管(guan)理效(xiao)能上持續突破，確保項(xiang)目(mu)達(da)產達(da)效(xiao)。

會上，項目(mu)經理(li)何忠唐匯(hui)報中表示，自項目(mu)建設(she)以(yi)(yi)來，全(quan)(quan)體(ti)干部職(zhi)工發揚'特(te)別能吃苦、特(te)別能戰斗'的(de)(de)(de)精(jing)神，克服了現場場地緊(jin)張、設(she)備調試周期緊(jin)等(deng)(deng)多(duo)重(zhong)困(kun)難，在接下來的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)中，項目(mu)部將繼續保持昂揚斗志，重(zhong)點做(zuo)好以(yi)(yi)下工作(zuo)(zuo)：一是堅決守牢安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)底(di)線(xian)。嚴格(ge)落(luo)實(shi)安(an)全(quan)(quan)生產(chan)(chan)責任制(zhi)(zhi)，強化(hua)風險分級管控(kong)，確(que)保實(shi)現'零事故'目(mu)標(biao)。二是全(quan)(quan)力推進冷(leng)固球團(tuan)工藝優化(hua)升級，聚焦生產(chan)(chan)瓶頸(jing)問題，組(zu)建技術攻關(guan)小組(zu)，重(zhong)點突破質(zhi)量(liang)提升、成(cheng)本控(kong)制(zhi)(zhi)等(deng)(deng)問題。目(mu)前(qian)已(yi)制(zhi)(zhi)定詳細的(de)(de)(de)優化(hua)方案，計劃通過設(she)備改造、參數調整(zheng)等(deng)(deng)措施，力爭做(zuo)到每月產(chan)(chan)量(liang)提升。三是持續加強人才隊伍建設(she)，時(shi)刻關(guan)注員工思想動態。項目(mu)部將以(yi)(yi)此次公(gong)(gong)司領導調研(yan)指(zhi)導為(wei)契機，進一步強化(hua)責任擔當，狠(hen)抓工作(zuo)(zuo)落(luo)實(shi)，確(que)保全(quan)(quan)面完(wan)成(cheng)年(nian)度(du)各項目(mu)標(biao)任務，為(wei)公(gong)(gong)司高質(zhi)量(liang)發展作(zuo)(zuo)出(chu)新的(de)(de)(de)更(geng)大貢獻(xian)。

嚴禮祥聽取了項(xiang)目(mu)(mu)(mu)部管(guan)理(li)團隊的(de)(de)情況匯(hui)報，對(dui)階段性成(cheng)果予以肯定(ding)，并提(ti)(ti)出后續工作提(ti)(ti)出要求(qiu)：一是(shi)(shi)從公司層面(mian)將(jiang)定(ding)期跟蹤(zong)冷固球團工藝優化進展(zhan)，提(ti)(ti)供跨部門技術(shu)支持(chi)。二是(shi)(shi)從項(xiang)目(mu)(mu)(mu)部層面(mian)，細化月度目(mu)(mu)(mu)標(biao)分(fen)解，制(zhi)定(ding)技術(shu)攻關(guan)方案，特別是(shi)(shi)要實現滿(man)負荷生產，把消(xiao)耗降(jiang)下來，成(cheng)本(ben)降(jiang)下去(qu)，人人都學會算帳和成(cheng)本(ben)控制(zhi)。三是(shi)(shi)加強(qiang)文化宣傳，管(guan)理(li)人員帶頭學習企業(ye)文化，學習鑌(bin)鋼(gang)文化，加強(qiang)隊伍(wu)的(de)(de)凝聚力(li)和對(dui)公司的(de)(de)認同感。四(si)是(shi)(shi)樹立先(xian)進典型，項(xiang)目(mu)(mu)(mu)部每月定(ding)期向總部提(ti)(ti)供典型事(shi)跡素材，推動其他(ta)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)部對(dui)標(biao)學習。五是(shi)(shi)時刻繃緊(jin)安全弦，加強(qiang)對(dui)新員工的(de)(de)安全教(jiao)育，增強(qiang)安全意識(shi)，確保安全無事(shi)故。鑌(bin)鑫項(xiang)目(mu)(mu)(mu)是(shi)(shi)公司高(gao)質(zhi)量發展(zhan)的(de)(de)關(guan)鍵一環(huan)，未(wei)來，希望項(xiang)目(mu)(mu)(mu)以更高(gao)標(biao)準(zhun)、更實措施，為公司發展(zhan)再立新功(gong)！

此次調研慰問不僅送(song)去了集團公司(si)的溫暖關懷(huai)，更明確了發展(zhan)方向，凝聚了奮進力(li)量，為(wei)項目后續建(jian)設注入了強勁動力(li)。綜(zong)合部部長蘇波，技術部部長嚴升，綜(zong)合部岳(yue)丹陪同(tong)參加了調研。